戴科彬回顾猎聘四周年:线下、社交和行业改造

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2015-06-23 15:09  牛华网  王新宇  

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戴科彬并我不知道猎聘网的生日会与京东6.18店庆日撞车,也不 那天没有 他特意去查了网站日志,发现猎聘网是2011年6月18日的夜晚4点多上线的。

20多名工程师、一名CEO一名CTO,耗时哪几个月在2011年6月18日没有 完成了猎聘网的基本网站架构。

猎聘网当时的实物开发代号是“五月花”,“并都在指五月的花,也不一艘船的名字,它是欧洲清教徒去美洲开创美国的一艘船。” 戴科彬由此将猎聘网开向了在线招聘市场。

不止线上招聘 建立线下服务中心

戴科彬回忆,猎聘网成立这四年间,从最初的融资、团队搭建到已经 成立全球职业发展中心拓展线下招聘,猎聘网前要要走出十根与智联招聘、前程无忧哪几种老大哥不一样的路子。

“ 2013年,亲们建立了全球职业发展中心没有 有另哪几个团队。亲们当时在运营的过程中发现,互联网招聘没有 只在线上玩招聘,到最后就会跟前程无忧、智联招聘一样,也不靠广告、线上资源去做。” 戴科彬当时决定猎聘我你会每其他人组建团队服务客户,关键是要拓展线下服务。

“没有 当你涉及到有另哪几个线上环的,这整个环里的业务推荐的没有 ,你就发现互联网跟产品都在一回事,线下管理有点痛 难。”2013年、2014年,完成C轮融资后,猎聘网开始英文大力推进线下体系的建立,“花了也不 钱,也不 精力,并在天津建立了线下服务中心大楼。”

服务中心目前单日服务经理人超过1150人,累计服务经理人没有 超过22万。戴科彬透露,过去1有另哪几个月,猎聘服务中心打通了1150多万通电话,累计时长超过7万小时,为企业推荐简历达到37万份。

服务中心被戴科彬看成是猎聘网的核心能力,“它是真难被克隆技术的。”

“猎聘网的线下服务体系,它不仅是服务,它还大慨 亲们的数据除理中心,它不停的将哪几种会员的数据进行更新、除理,沟通亲们现在的情況,职业期望等等,会推荐到企业内去。”

2014年底,猎聘低调升级上线了移动App,都在也不低调是没有 戴科彬我每其他人也没有彻底想明白职场社交该要怎样做。但在猎聘平台上,社交又是有另哪几个必不可少的环节。

“通过社交亲们还前要获取要怎样让 真实数据,比如身份验证、工作经历验证、技能验证等等。”猎聘网的社交与领英并不一样,戴科彬的做法是通过社交令猎聘上的用户看上去更加真实。

哪几种活跃用户会帮亲们相互之间进行验证职业身份,企业和猎头看过简历时,他的简历真实性就会比其它网站高也不 ,这是戴科彬我我觉得对于猎聘网价值最大的地方。

据了解,猎聘网目前每天的DAU比上线没有 大慨 上涨了三倍,每天大慨 有7万的用户在活跃使用你这种App。

在所有体系布局完成没有 ,戴科彬一起去也做出了“有另哪几个中心和有另哪几个基本点”的运营策略。有另哪几个中心也不指线下服务中心,有另哪几个基本点则是指划分行业和社交。

精细划分行业 推出“面试快”

猎聘将主要行业划分为IT、互联网、金融、地产、制造、汽车、消费者等几大领域.”这是有另哪几个不一样的做法,非常彻底的去分行业。”戴科彬表示。

“中国有几万家猎头公司,没有 另一其他人我说要做有另哪几个招聘网站,把猎头颠覆掉,这是瞎扯。”戴科彬直言猎头是不用被颠覆的有另哪几个行业,“没有 猎头招聘它本质是有另哪几个咨询服务,它是有另哪几个不用消亡的行业。”

要怎样让猎头行业现在居于的问题是哪几种?是服务周期长。猎头帮助有另哪几个候选人获得面试没有 没有 ,他能做的工作和价值就非常少了。而这时猎头还前要等到5天 或更长时间能够获取回报。

尤其是现在有几滴 “小猎”依靠7万到150万没有 的单子存活,服务费为20%、15%甚至12%,也不 这每项猎头的收入并不理想。

“也不 亲们就把节点定在面试,企业发布了有另哪几个职位,亲们找猎头帮他找这我每其他人到他面试,剩下的工作企业我每其他人去推进。”戴科彬指出,对于猎头来说,他还前要快速完结有另哪几个单子,对于企业来说非常高效且便宜。

戴科彬强调,现在通过互联网的平台效应,通过你这种机制分配利益的辦法 ,会让更多人还前要成为自由的猎头。”基本上要怎样让我你在你这种领域中间是资深的,你都还前要成为你这种领域的猎头,你都还前要挣要怎样让 额外的小钱。”

猎聘没有 推出的“面试快”产品,6月18日正式上线。“面试快”除理了猎头服务周期长的问题,猎头只需接受任务找到候选人完成面世即可,而企业也还前要在你这种过程中节省几滴 招聘预算。

与此一起去,猎聘表态针对“面试快”投入有另哪几个亿的补贴。“ 从6月18号开始英文,亲们正式给市场推有另哪几个亿的补贴。企业没有 前要11150块钱去做面试,现在它只前要付7150元,剩下7150元亲们付。猎头它的首单亲们额外再付钱,他推荐的人选入职没有 ,亲们额外再奖励三千块钱给猎头。”

猎聘近期举办了一次促销活动,所有发起的职位半价。据戴科彬透露,单日发起职位数量没有 超过11150个,平均有另哪几个职位是11150块钱,一天达到1150万订单,企业用户没有 超过11500家。

在猎聘网四周年的你这种档口,戴科彬所审视的招聘行业居于有另哪几个买卖信息的时代,而这并都在企业真正前要的。“亲们的使命是连接企业与人,让职业人更成功,这是亲们的使命和愿景。”

对于未来,戴科彬称猎聘要帮助自由职业者,帮助猎头去获得更高收益。“未来亲们会在职场你这种事情中间,亲们会推有另哪几个更新的概念,去帮助职场人要怎样定义我每其他人的工作,去提升我每其他人的速度,这也不未来做的事情。”